Arbetsmarknadsnytt

Nyheter
Bloggar
Snabbfakta
Vad kostar din lön?
Foto: Janerik Henriksson / TT

LO-förbunden går fram med gemensamma avtalskrav

LO-förbunden går fram med gemensamma avtalskrav

Publicerat av Daniel Mellwing

LO-förbunden går fram med gemensamma krav i den stundande avtalsrörelsen. Förbunden har enats om att alla som tjänar under 24 000 kronor i månaden ska få en högre löneökningstakt än alla andra. Från arbetsgivarhåll välkomnas samordningen men inte kravet på höjda ingångslöner.

För ett år sedan konstaterade en djupt besviken Karl-Petter Thorwaldsson, LO:s ordförande, att LO-samordningen hade spruckit. De 14 LO-förbunden fick gå fram var för sig i den gångna avtalsrörelsen. Sedan dess har trycket varit stort på LO att inte misslyckas en gång till med samordningen. I dag är det examensdag, betonade Karl-Petter Thorwaldsson, i samband med LO:s Representantskap. Och den här gången var det andra miner.

– Jag tror att ni ser på mig att vi har ett annat budskap än förra gången. Men det hade inte gått om inte alla förbunden bjudit till. Att vi har tagit steg i rätt riktning och gjort en kompromiss visar på stor styrka, sade han.

Även LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson, var nöjd.

– För ett år sedan var jag mycket nedstämd och arg. Då hade vi haft långa diskussioner men förbunden ville inte mötas. Det var ett tungt beslut för mig personligen. Men i dag är det ett annat ljud i skällan, sade han.

LO-förbunden har alltså enats om att gå fram med gemensamma krav i den kommande avtalsrörelsen. Förbunden har också kommit överens en låglönesatsning som innebär att varje individ som tjänar under 24 000 kronor i månaden ska få en högre löneökningstakt än de som tjänar över det beloppet.

– Vi måste ge möjligheter för dem med de lägsta inkomsterna. Det är en ny modell som sätter ett knä, individer som tjänar under 24 000 kronor får löneökningen i krontal medan alla andra får en procentsats. Satsningen har stor träffbild, 50 procent av alla LO-kvinnor kan åtnjuta satsningen, sade Torbjörn Johansson.

Det finns alltid olika utgångspunkter, enligt Karl-Petter Thorwaldsson.

– Vi måste höja lägstalönerna snabbare så att gapet mellan kvinnor och män minskar. Men vi måste också komma ihåg att vi har varit extremt framgångsrika i Sverige när det gäller lönebildning. Vi har haft reallöneökningar de senaste 20 åren. Det vill vi värna. Till syvende och sist är det konkurrenskraften mot omvärlden som avgör om jobben hamnar här eller inte, sade han.

Torbjörn Johansson höll med.

– Därför blev jag orolig i den gångna avtalsrörelsen när det fanns tendenser att förbund tävlade om vem som skulle ha mest, istället för att se till helheten, sade han.

IF Metalls ordförande Anders Ferbe, betonade att det är en väl avvägd kompromiss i en ohyggligt svår fråga.

– Det är inte lätt att förena 14 förbund med olika utgångspunkter i gemensamma avtalskrav. Inför kommande avtalsrörelsen är det viktigt att industrin, som är internationellt konkurrensutsatt, är grundvalen. Låglönesatsningen är bra, den kommer att gå mot 30 000 kvinnor i vårt förbund. Vi ska fightas för att de lägst avlönande får sin del, utan att urholka avtalsvärdet, sade han.

Från arbetsgivarhåll är reaktionerna blandade. Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv, anser att det i grunden är positivt att LO:s medlemsförbund har beslutat att samordna sig, men höjer ett varningens finger.

– Det borgar för ordning och reda under förhandlingarna. Men LO-förbundens krav på extra höjningar av ingångslönerna skapar oklarheter om deras syn på den internationellt konkurrensutsatta sektorns märkessättande roll. Dessutom innebär kravet att LO fortsätter att blunda för det växande utanförskapet, säger han i en kommentar.

Karin Johansson, vd för Svensk Handel, är också orolig.

– LO väljer nu att frångå den modell som vi haft på svensk arbetsmarknad sedan 1997 där industrin sätter nivån för lönekostnadsökningarna när man säger att vissa ska få mer – utan avräkning. Det är beklagligt och bådar inte gott för stabiliteten på svensk arbetsmarknad och för framtiden, säger hon i ett pressmeddelande.

Mats Åkerlind, förhandlingschef på Sveriges Byggindustrier, välkomnar LO-samordningen men varnar för att en bred låglönesatsning innebär högre trösklar in på arbetsmarknaden för de som i dag står utanför.

Daniel Mellwing

Publicerad av Daniel Mellwing den 2016-10-19 - 14:12 #AVTALSRöRELSE #KONKURRENSKRAFT #LO #LöN

Den svenska modellen

– från 1938 till idag